24 – 32 uur per week.
Start 15 december t/m 31 maart 2026. Deze rol is beschikbaar voor zowel detachering als zzp.
24 – 32 uur per week.
Start 15 december t/m 31 maart 2026. Deze rol is beschikbaar voor zowel detachering als zzp.
16 uur per week.
Start 1 januari voor de duur van 18 maanden, met daarna vaste indiensttreding bij de opdrachtgever. Deze rol is beschikbaar voor detachering zowel als ZZP.
30 uur per week.
Start 1 januari voor de duur van 18 maanden, met daarna vaste indiensttreding bij de opdrachtgever. Deze rol is beschikbaar voor detachering zowel als ZZP.
36 uur per week.
Start 1 december voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging. Deze rol is zowel beschikbaar voor detachering als zzp.
24 uur per week.
Start december voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging. Deze rol is zowel beschikbaar voor detachering als zzp.
36 uur per week.
Start zsm t/m 30 april 2026, met optie tot verlenging. Deze rol is alleen beschikbaar voor detachering.
36 uur per week.
Start z.s.m. voor de duur van 6 maanden, met optie tot verlenging. Deze rol is alleen beschikbaar voor detachering.
20 – 32 uur per week. Start 1 januari voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging. Deze rol is zowel beschikbaar voor detachering als zzp.
36 uur per week.
Start 1 december voor de duur van 9 maanden, met daarna vaste indiensttreding bij de opdrachtgever. Deze rol is alleen beschikbaar voor detachering.
36 uur per week. Start 5 januari voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging. Deze rol is alleen beschikbaar voor detachering.