Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit

Doorn

Gedetacheerd

36 uur

36 uur per week. Start 6 april voor de duur van 5 maanden, met optie tot verlenging. Deze rol is alleen beschikbaar voor detachering.

Publicatie datum: 12-03-2026

Organisatie & Afdelingsomschrijving

Als senior beleidsmedewerker mobiliteit werk jij voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug enerzijds aan de opgaven die binnen de regio spelen: de woningbouwopgaven, Regionaal Mobiliteits Programma, U10 enz. en anderzijds ben je opdrachtgever voor diverse projecten uit onze Uitvoeringsagenda van het Mobiliteitsplan en ben je de coördinator van de vakgroep mobiliteit. Het is een brede interessante rol waarvoor we iemand zoeken die de functie kan waarnemen tot we een vaste invulling hebben gevonden.

Functie-informatie

Welke taken komen o.a. bij je te liggen?

Vertegenwoordiging van de gemeente binnen gemeente-overstijgende gremia zoals U10, Provincie, hulpdiensten, openbaar vervoer, enz.
Opdrachtgever voor diverse projecten uit de uitvoeringsagenda.
Trekker van een aantal (beleids-)projecten uit de Uitvoeringsagenda
Regievoerder/coördinator van de vakgroep mobiliteit.
P&C cyclus.
Zitting in de programmateams Buitengebied in Balans en Vitale Dorpen.

Wat breng je mee?

Verbindend en positief
Ambitieus
In staat zelfstandig te werken
Enthousiasme over de opgaven voor mobiliteit binnen de regio
Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
Communicatief vaardig
Analytisch inzicht, werkt en denkt integraal
Resultaat gericht

Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie.

Functie-eisen

Een opleiding in het vakgebied mobiliteit of een andere relevante richting en enige kennis van actuele ontwikkelingen zowel algemeen vakmatig als binnen de regio.
HBO/WO werk- en denkniveau
Aantoonbare ervaring met het vakgebied voor ten minste 10 jaar, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke context.
Je hebt kennis van de regio.
Ervaring in coördineren van een vakgroep.
Goede mondelinge en schriftelijke communicatie.
Politiek sensitief.

Aanbod

Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, OV-kaart of leaseauto.
Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp.
Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.