Civieltechnisch projectleider

Bovenkarspel

Tijdelijk

24 uur

16 - 24 uur per week. Start z.s.m. tot eind 2026, met optie tot verlenging. Deze rol is beschikbaar voor zowel detachering als zzp.

Publicatie datum: 03-03-2026

Organisatie & Afdelingomschrijving

De civieltechnisch projectleider vervult namens de gemeente de regierol op de bovenwijkse civiele infrastructuur binnen de gebiedsontwikkeling Hoogkarspel De Hooge Hout. De functie richt zich op het organiseren, aansturen en inhoudelijk toetsen van de civieltechnische uitwerking die noodzakelijk is om de woningbouwontwikkeling mogelijk te maken.

Functie-informatie

De civieltechnisch projectleider:

bereidt de aanbesteding en contractering van een civieltechnisch bureau voor en begeleidt deze;
stuurt het geselecteerde bureau inhoudelijk aan en bewaakt planning, scope, kwaliteit en budget;
borgt de samenhang tussen ontwerpkeuzes, kosten, fasering en uitvoerbaarheid;
ziet toe op het opstellen van ontwerpen (minimaal VCO/VO-niveau) en SSK-ramingen door het bureau en toetst deze op volledigheid, aannames, bandbreedtes en risico’s;
bewaakt de scope-afbakening van bovenwijkse voorzieningen;
stemt af met interne disciplines (RO, planeconomie, juridisch, beheer, realisatie) en externe partijen (waterschap, provincie, nutsbedrijven);
levert civieltechnische input voor de anterieure overeenkomst (maatregelen, kosten, fasering, risicoverdeling, zekerheden);
levert inhoudelijke onderbouwing voor bestuurlijke besluitvorming.

De civieltechnisch projectleider adviseert en levert technische en financiële onderbouwing. Bestuurlijke besluitvorming en juridische eindverantwoordelijkheid blijven bij de programmamanager.

Functie-eisen

Ervaring

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als civieltechnisch projectleider of vergelijkbaar binnen gebiedsontwikkeling.
Bij voorkeur 10 jaar of meer ervaring met complexe of grootschalige projecten.
Ervaring met het aansturen van ingenieursbureaus en het toetsen van ontwerpen en ramingen.
Aantoonbare ervaring met civieltechnische onderbouwing richting bestuurlijke besluitvorming.

Overige eisen

Beschikbaar voor hybride werken (circa 50% op kantoor in Hoogkarspel).

Aanbod

Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, OV-kaart of leaseauto.
Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp.
Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.

Deze opdracht is ook op ZZP-basis in te vullen.