Beleidsmedewerker Mobiliteit/ Verkeerskundige

Katwijk

Gedetacheerd

36 uur

32 - 36 uur per week. Start z.s.m. (uiterlijk 1 april) voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging. Mogelijkheid tot indiensttreding bij de gemeente na 12 maanden. Deze rol is alleen beschikbaar voor detachering.

Publicatie datum: 06-02-2026

De gemeente Katwijk is op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundigen ter versterking van het team Mobiliteit. De opdracht richt zich op het ontwikkelen, adviseren en uitvoeren van beleid op het gebied van verkeersveiligheid en bereikbaarheid. Startdatum is zo snel mogelijk. uiterlijk vóór begin april.

Katwijk staat voor een stevige groeiopgave door woningbouw en economische ontwikkelingen. Dit vraagt om toekomstbestendige, veilige en duurzame mobiliteitsoplossingen, met prioriteit voor voetgangers, fietsers en openbaar vervoer. De opdrachtnemer levert hier een actieve en verbindende bijdrage aan, zowel strategisch als operationeel.

Doel van de opdracht
Het leveren van kwalitatief hoogwaardig mobiliteitsbeleid en verkeerskundig advies dat bijdraagt aan:

een veilige en leefbare openbare ruimte;
een goede bereikbaarheid van Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg;
de uitvoering van gebiedsontwikkelingen en herinrichtingsprojecten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:

Verkeersveiligheid

Voorbereiden, uitvoeren en evalueren van het Actieplan Verkeersveiligheid, met een nieuwe top 10 knelpunten.
Uitwerking en realisatie van deze top 10 verkeersveiligheidsmaatregelen.
Eerste aanspreekpunt verkeersveiligheid.
Beantwoorden van raadsvragen en advisering richting bestuur.

Gebieds- en herinrichtingsprojecten

Adviseren bij gebiedsontwikkelingen en herinrichtingsprojecten en woningbouwopgaves, zoals Rijnsburg Noord, Havenscharnier en verschillende gemeentelijke onderhoudsprojecten (werk-met-werk).
Inbreng leveren voor Nota’s van Uitgangspunten, Voorlopige en Definitieve Ontwerpen, met aandacht voor inrichting, parkeren, veiligheid en bereikbaarheid.

Samenwerking & participatie

Afstemming met bewoners, ondernemers, collega’s en bestuur.
Bijdragen aan participatieprocessen, zoals bewonersavonden.

Functie informatie

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Je maakt onderdeel uit van het team Mobiliteit, dat bestaat uit circa 10 collega’s en valt onder het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving. Het team kenmerkt zich door een open, informele werksfeer, korte lijnen en een sterke focus op samenwerking – zowel intern als met de samenleving.

Functie eisen

Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur mobiliteit en/of verkeerskundige binnen een gemeente ;
Aantoonbare werkervaring met participatieprocessen (samenwerking met bewoners en stakeholders);
Beschikbaar voor gemiddeld 32 of 36 uur voor uiterlijk begin april 2026 of eerder.

En bij voorkeur:

Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting ruimtelijke ordening, planologie, verkeerskunde of mobiliteit;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen en interpreteren van verkeerskundige richtlijnen en wet- en regelgeving (geef hiervan tenminste 3 voorbeelden);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering richting college en raad;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen (samenwerking met bewoners en stakeholders).

Aanbod

Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, OV-kaart of leaseauto.
Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp.
Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.