Assetmanager Stedelijk Water

36 uur per week. 

Start 16 maart t/m 30 oktober, met optie tot verlenging . Deze rol is beschikbaar voor zowel detachering als zzp.

Publicatie datum: 19-02-2026

Organisatie & Afdelingomschrijving

Wil jij een grote bijdrage leveren aan een toekomstbestendig stedelijk watersysteem in Utrecht? Als assetmanager ben jij de persoon die beleid en praktijk samenbrengt. Je ontwikkelt strategieën voor beheer en onderhoud, gebruikt slimme technologieën om het werk efficiënter te maken en zorgt ervoor dat het stedelijk watersysteem veilig en betrouwbaar blijft. Hier kun jij écht het verschil maken voor de stad én haar inwoners.

Functie-informatie

De Assetmanager Stedelijk Water is verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van het stedelijke watersysteem en de daarbij behorende assets in de openbare ruimte. Deze rol richt zich op het waarborgen van de effectiviteit van het bestaande watersysteem, het ontwikkelen van beleidsmaatregelen voor de lange termijn en het realiseren van strategische doelstellingen. De Assetmanager speelt een adviserende rol richting de Programmamanager en andere besluitvormers, waarbij hij of zij een sleutelrol vervult in de integrale benadering van stedelijk waterbeheer en de samenwerking tussen diverse vakdisciplines.

De Assetmanager is primair verantwoordelijk voor het goed functioneren van het stedelijke watersysteem en de daarbij behorende assets. Hij of zij stelt het Beheerplan op en bewaakt de uitvoering ervan, en adviseert de Programmamanager en andere betrokkenen over de operationele vraagstukken en ruimtelijke projecten. De Assetmanager ontwikkelt strategisch beleid voor het beheer en onderhoud van de stedelijke waterinfrastructuur en is betrokken bij de planning van investeringen, van de inkoop tot de coördinatie van integrale investeringsprojecten.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ontwikkelen van kwaliteitsnormen voor het stedelijke watersysteem. De Assetmanager waarborgt dat deze normen worden nageleefd en neemt maatregelen om de kwaliteit van het systeem te verbeteren, waar nodig. In het kader van inkoopmanagement is de Assetmanager verantwoordelijk voor het opstellen van inkoopjaarplannen en het coördineren van de inkoopstrategie. Hij of zij zorgt ervoor dat leveranciers worden geselecteerd, contracten worden beheerd en zorgt voor de juiste balans tussen kosten, kwaliteit en levertijd.

Daarnaast heeft de Assetmanager een cruciale rol in data- en informatiemanagement. Hij of zij is verantwoordelijk dat er systemen worden ontwikkeld voor het verzamelen en analyseren van relevante data over het stedelijke watersysteem en vertaalt deze informatie naar bruikbare beleids- en beheer beslissingen. Dit proces ondersteunt de strategische planning en risicomanagement. Het bevorderen van een datagestuurde werkomgeving binnen de organisatie behoort eveneens tot de verantwoordelijkheid van de Assetmanager.

Naast deze inhoudelijke taken, heeft de Assetmanager ook een coördinerende rol. Hij of zij zorgt voor afstemming en samenwerking tussen verschillende interne en externe stakeholders, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie (Bijv. HDSR of andere gemeentes). De Assetmanager is bovendien betrokken bij de besluitvorming over strategische en operationele kwesties en zorgt voor de benodigde draagvlak en financiering voor projecten, inclusief het verwerven van subsidies.

De opdracht vereist een WO-opleiding in een relevante richting, zoals civiele techniek of Watermanagement. Ervaring in een strategische en coördinerende functie binnen assetmanagement, stedelijke ontwikkeling of de infrastructuur is essentieel. De Assetmanager dient ervaring te hebben in het coördineren van meerdere samenhangende projecten en het adviseren op directie- en bestuurlijk niveau, waarbij politieke sensitiviteit een belangrijke rol speelt.

De Assetmanager moet beschikken over sterk strategisch inzicht, leiderschap en analytische vaardigheden. Hij of zij moet in staat zijn om complexe vraagstukken integraal aan te pakken en lange termijn doelstellingen te vertalen naar concrete acties en resultaten. Een belangrijke competentie is het vermogen om verschillende vakdisciplines te integreren en effectief samen te werken met diverse interne en externe partijen.

De Assetmanager opereert in een dynamisch en politiek gevoelig werkveld, waarbij nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders essentieel is. De functie vereist een goed ontwikkeld strategisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden, vooral op directie- en bestuurlijk niveau.

De Assetmanager Stedelijk Water speelt een sleutelrol in het beheer en de ontwikkeling van stedelijke waterinfrastructuur. Door verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteitsmanagement, inkoopmanagement en data- en informatiemanagement, zorgt de Assetmanager ervoor dat het stedelijke watersysteem optimaal presteert en toekomstbestendig is. De functie vraagt om een integrale benadering waarbij samenwerking, strategisch denken en politieke sensitiviteit centraal staan.

Opdrachtomschrijving:

• Opstellen en opleveren continuïteitsplan stedelijk water
• Opleveren beheer- en onderhoudsbegroting 2027-2031
• Opleveren netcongestieimplementatieplan Stedelijk Water.
• Opdrachtgever voor contract stedelijk water
• Opstellen en implementeren assetmanagementplan Stedelijk water
• Inhoudelijk sturing geven aan het beheer en onderhoud van stedelijk water gemeente Utrecht.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden

Functie-eisen

• WO of HBO Civiele techniek/andere water gerelateerde opleidingen.
• 10 jaar ervaring met stedelijk waterbeheer, zoals riolering en gemalen.

Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, OV-kaart of leaseauto.
• Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
• Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
• Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
• Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
• Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp.
• Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
• Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.

Deze opdracht is ook op ZZP-basis in te vullen.

Solliciteren

Wil je meer weten over deze vacature? Bel dan snel met Fiona de Bock via 06 38950193 of stuur een mail naar fiona@tripledetachering.nl.

Direct solliciteren kan uiteraard ook!