Adviseur Ruimtelijk Domein

Ermelo

Gedetacheerd

36 uur

32 - 36 uur per week. Start 1 mei of 1 juni voor de duur van 9 maanden, met optie tot verlenging. Deze opdracht is alleen beschikbaar voor detachering.

Publicatie datum: 17-03-2026

Organisatie & Afdelingsomschrijving

Sinds een aantal jaar kampt het RO-team van de gemeente Ermelo met een structurele overbelasting: er is simpelweg te veel werk voor de beschikbare capaciteit. In dit kader heeft het RO-team in 2024 een beoordelingskader ontwikkeld om ruimtelijke projecten te kunnen prioriteren en keuzes te kunnen maken in welke projecten wel worden opgepakt en welke projecten voorlopig niet worden opgepakt.

Een flink aantal particuliere initiatieven hebben in deze prioriteringsronde geen prioriteit gekregen. Inmiddels zijn we meer dan een jaar verder en is er een wachtlijst van particuliere initiatieven ontstaan. De verwachting is dat zonder versterking de wachtlijst alleen maar verder op gaat lopen. Door het recente vertrek van een vaste medewerker is de noodzaak voor versterking van het team verder toegenomen en is het nog urgenter geworden om op korte termijn een ervaren kracht aan het team toe te voegen. Daarom zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren inhuurmedewerker die samen met onze vaste medewerkers de schouders wil zetten onder het terugdringen van de wachtlijst oppakken van nieuwe zaken die nu nog op de wachtlijst staan.

Functie-informatie

Het gaat overwegend om ruimtelijke initiatieven van particulieren op perceelsniveau. Voorbeelden hiervan zijn functieverandering van agrarisch naar wonen, woonkavelsplitsingen en kleinere woningenplannen.

Verwacht wordt dat de inhuur medewerker in staat is om, grotendeels zelfstandig, deze dossiers te analyseren, te beoordelen (o.a. aan de hand van de gemeentelijke kaders) en, voorzien van een motivering, ter besluitvorming voor te leggen aan het gemeentebestuur. In Ermelo maken we gebruik van een werkwijze die is vastgelegd in een Handboek werkprocessen RO en er wordt verschillende zaaksystemen.

De werkzaamheden bestaan uit:

Beoordeling van principeverzoeken
Contact met initiatiefnemers en betrokken partijen
Aansturen van derden in het werkveld RO
Afstemming binnen de ambtelijke organisatie (waaronder de Omgevingstafel)
Beoordeling schetsplannen op ruimtelijke kwaliteit
Beoordeling van ruimtelijke onderbouwingen
Beoordeling van onderzoeken
Planologisch-juridische beoordeling van de initiatieven op ETFAL
In overleg met het team Grondzaken voorbereiden van anterieure overeenkomsten, indien nodig inclusief het bepalen van exploitatiebijdrage
Voorbereiden en opstellen van college- en raadsvoorstellen.

Functie-eisen

Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Ruimtelijke ordening.
Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van ruimtelijke initiatieven en procedures.
Van de bovengenoemde ervaring is minimaal 3 jaar opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie in loondienst of via detachering. Je hebt hierdoor aantoonbare ervaring met het werken in het politiek-bestuurlijke krachtenveld en gemeentelijke besluitvormingsprocessen (zoals portefeuillehoudersoverleg en bouwplanoverleg).
Voor de voortgang van ruimtelijke initiatieven is deelname aan het portefeuillehoudersoverleg (PHO) en het bouwplanoverleg noodzakelijk. Deze overleggen vinden plaats op vaste momenten in de week. De kandidaat is beschikbaar om aan te sluiten bij deze vaste overlegstructuur op maandag en dinsdag.

En bij voorkeur:

Minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op locatie (minder is bespreekbaar).

Aanbod

Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, OV-kaart of leaseauto.
Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp.
Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij