Meesters in Beeld; Miryea en Maroua - Als netwerk het verschil maakt voor Young Professionals

Het probleem dat niemand hardop zegt

"We zien het keer op keer," vertelt Maroua. "Jongeren die niet aan een baan komen. Niet omdat ze niet goed genoeg zijn, maar omdat hun netwerk anders is. Andere Young professionals krijgen tips van hun ouders of omgeving, worden geïntroduceerd bij de juiste mensen, weten hoe de markt in elkaar steekt. Deze jongeren moeten het zelf uitzoeken."

Stadsdeel voorzitter Emre Ünver zag dit ook. Vijf jaar geleden startte hij Grote Spelers, samen met young professionals, werkgevers en de gemeente. Het resultaat: meer dan 1000 jongeren hebben inmiddels deelgenomen. Tientallen zijn begeleid naar een baan of stage op niveau.

Grote Spelers biedt drie routes:

De Academy - vijf weken persoonlijke ontwikkeling onder leiding van trainer Samir el Hadaoui. Niet alleen solliciteren leren, maar: wie ben je? Wat wil je? Hoe ga je om met afwijzing? "Deze generatie raakt vaak gedemotiveerd zodra ze nee horen, terwijl het dan juist pas begint. " zegt Miryea. "Wij helpen ze daar doorheen."

Het Mentorship-programma - jongeren gekoppeld aan professionals die het al hebben gemaakt. "Mentoren komen uit ons eigen netwerk, " zegt Maroua. "Ze doen het puur omdat ze erin geloven. Ze krijgen er niks voor, maar geven deze jongeren wel hun tijd, hun kennis, en hun waardevolle connecties."

Next Step - Het onderdeel waar Miryea en Maroua het meest enthousiast van worden. Voor wie al een stap verder is. Collega Adil El Llaimouh begeleidt HBO- en WO-afgestudeerden naar startersfuncties, traineeships of stages. Waarom worden ze hier het meest enthousiast van? Omdat ze de progressie meemaken en het resultaat zien. Het is een wereld van verschil hoe young professionals binnen komen en vervolgens terecht komen bij de juiste opdrachtgever.

Miryea: de architect achter de schermen

Miryea's moeder noemde haar een 'professioneel regeltante'. Ze had het goed gezien.

Nu zit Miryea al vier jaar bij Grote Spelers als projectmedewerker Workshops & Events. Sindsdien bouwt ze aan events die verder gaan dan visitekaartjes uitwisselen.

"We zorgen dat mensen connecties maken die ertoe doen. Dat vraag voorbereiding. Je moet weten wie er komt, wat hun behoefte is, hoe je ze met elkaar in gesprek krijgt."

Haar aanpak: brainstormen met Maroua, plannen, contentkalender vullen voor het hele jaar, budget slim verdelen. "Goed eten, goed gevulde goodiebags, en leuke merch - daar staan onze events om bekend."

"Iets waar ik tegen aanloop: alles moet op factuur. De gemeente betaalt pas na 30 dagen. Ik kan helaas niet samenwerken met lokale ondernemers en ze dan zo lang laten wachten. Dat doe je startende ondernemers niet aan."

Maar het échte verschil zit hem niet in de goodiebags. Het zit hem in wat er gebeurd tijdens zo'n avond. Wie zit er naast wie? Welke gesprekken ontstaan? Hoe kan je mensen activeren? Hoe creëer je een sfeer waarin mensen durven te vragen wat ze nodig hebben?

Miryea is de stille kracht die ervoor zorgt dat alles staat. Dat de kwaliteit klopt. Dat het niet alleen een leuke avond is, maar een avond de ertoe doet.

Maroua: "ik was drie jaar geleden zelf de doelgroep"

Maroua hoeft niet te bedenken wat de doelgroep nodig heeft. Ze wás ooit zelf de doelgroep.

"Ik was net afgestudeerd in Creative Business - events, socials, PR, media. Daar ben ik voor afgestudeerd en was ik al mee bezig. Wellicht te breed opgeleid misschien. Steeds solliciteren, steeds nee horen. Wat miste er? Dat netwerk. De juiste connecties. Weten hoe je jezelf presenteert, een sterke motivatiebrief die in de eerste paar zinnen overtuigt."

Ze vindt het jammer dat Grote Spelers toen nog niet zo bekend was. "Anders had ik me zeker aangemeld."

De ommekeer kwam na haar deelname aan de podcast van Grote Spelers. Een jaar laten zag ze de vacature van community builder. "Ik wist meteen: dit is voor mij."

Nu is zij het gezicht van Grote Spelers. De eerste jongeren spreken, de energie die ze voelen. "Ik heb de energy om te netwerken en zorg dat ze zich aanmelden. Ik begeleid ze, beantwoord vragen - vaak via appen. Het is een dynamische rol."

Hoeveel mensen tegelijk? "Veel. Dagelijks of zeker wekelijks met meerdere young professionals contact. Ik observeer tijdens de Academy, ben beschikbaar voor de doelgroep, hou aanmeldingen bij."

Maar haar rol gaat verder. Hoofdcontactpersoon voor stagiaires, verantwoordelijk voor de inbox, social media beheer samen met Miryea. "We vullen elkaar aan en geven elkaar de ruimte om onze eigen skills in te zetten."

De mooiste momenten? "Als er aanmeldingen binnenstromen. Als ik resultaten zie. Case notes krijg van collega Adil over iemand die een stap verder is. Dát geeft me energie."

Maroua is de social butterfly die met iedereen connect, mensen aan elkaar verbindt en toe actie motiveert. Haar kracht: ze begrijpt de doelgroep omdat ze zelf weet wat er beweegt en tegen welke dingen ze aanlopen.